一、科室职能、人员分工及责任制  （一）预算科（资管中心）工作职责   1、提出并拟定市对县、市、区财政体制和预算管理制度。   2、拟定市级年度预算的指导思想和原则，编制市级年度预算草案；跟踪分析全市预算执行情况；审定市级各部门人员经费、共用经费支出标准和定额，审查、批复和汇总市级部门预算；提出增收节支和平衡财政收支的政策措施与建议，编制市级财政总决算，汇总年度地方决算。   3、统一办理预算追加事宜；负责市对县的财政转移支付工作；办理预算内资金收支结算划拨，统一管理市财政的银行开户。   4、负责市级财政周转金清理整顿的协调工作，负责与市级财政审计有关的工作，负责市地方税务局经费政策和经费管理，拟定并监督执行市级政府采购政策，研究和推行国库集中支付制度。   5、办理局领导交办的其他事项。 （二）科长岗位职责   1、负责组织拟定全市及市本级年预算的指导思想、原则，编制年度预算草案，办理年度决算。   2、负责制定市对县、市、区财政体制和预算管理体制以及转移支付事项。   3、负责全市预算内资金的调度，协调各科市级财政银行帐户管理以及财政周转金、各项债务的回收、清理整顿工作。 4、负责全市财政审计有关的工作和税务人行、国体管理等有关部门的财政预算事务的协调工作。   5、负责办理局领导交办的其他事项。 （三）预算支出会计岗位职责   1、负责预算资金的拨付：按年度预算，按省专款指标，按领导签, 对市直有关单位拨付资金。   2、对县、市、区财政局调拨补助款项。   3、负责省专款指标的上下对帐工作：指标的下达、文件的转发。   4、完成领导交办的其他工作。